Особенности пенсионных пансионатов

Возможно, самой большой причиной беспокойства для пенсионеров является страх, что они переживут свои пенсионные доходы. Признайте это, благодаря медицинским достижениям, мы живем дольше, но без надлежащего планирования, жить дольше не значит жить лучше. К Вашему вниманию пансионаты для пожилых людей доступны по выгодной и доступной цене. На самом деле, четыре пятых пожилых людей страдают по крайней мере от одного хронического заболевания, и медицинские расходы гарантированно поглотят увеличивающуюся часть любого фиксированного дохода. Таким образом, защита вашей пенсии является важнейшим компонентом любого пенсионного плана . К счастью, у вас есть помощь от Корпорации гарантий пенсионного обеспечения (PBGC), которая является лучшим другом пенсионера, который никогда не знал, что он работает на них.

Планы пенсионного обеспечения

Существует два типа пенсионных планов : план с установленными выплатами и план с установленными взносами .

План с установленными выплатами

В соответствии с планом БД пенсия, которую вы получаете, рассчитывается по формуле, которая учитывает годы службы и полученную заработную плату. Затем пособия предоставляются в виде регулярных и фиксированных платежей, пожизненно, после выхода на пенсию. Это обязательство, которое должен выполнять ваш работодатель.

Пенсионный план с установленными выплатами обещает ежемесячно выплачивать установленную сумму, которая обычно основывается на продолжительности работы, зарплате и годах на работе. Задача PBGC - обеспечить своевременное поступление этих платежей в соответствии с договоренностью. Короче говоря, они дают пенсионеру обещание своевременной и бесперебойной выплаты пособий.

Финансирование PBGC осуществляется не за счет общих налоговых поступлений, а за счет премий, выплачиваемых получателями в течение их трудовой жизни, а также за счет денег, полученных путем вложения этих денег в открытый рынок.

Чтобы выполнить свою миссию, PBGC выплачивает пособия почти полумиллиону пенсионеров, чьи пенсионные планы закончились бы закрытием более 3000 пенсионных планов. Действительно, учитывая нынешних пенсионеров и тех, кто находится на грани выхода на пенсию, КБГП поручено защищать пенсии примерно 930 000 нынешних и будущих пенсионеров.

С этой целью корпорация внимательно следит за корпоративными операциями, которые могут привести к дестабилизации пенсионного плана человека. Особую озабоченность вызывают планы, которые, по их мнению, недофинансируются на сумму 50 миллионов долларов и более, а также следят за планами, которые дают преимущества планам с более чем 5000 участников.

Если вы или ваш близкий человек беспокоитесь о финансовой безопасности с возрастом, корпорация пенсионного обеспечения является вашей первой линией защиты от неопределенной ситуации выхода на пенсию.

Определенный план вклада

План с установленными взносами (DC), с другой стороны, определяет сумму, которую работодатель вносит в пенсионный план, пока вы работаете. Взносы зачисляются на счет, но потенциальная выгода на момент внесения не известна. Средства обычно инвестируются в схемы, которые доступны по плану. То, что вы получите после выхода на пенсию, будет зависеть от того, сколько денег вы вложили в план, взносы компании, годы службы и насколько прибыльными были инвестиции.

План с установленными выплатами описывает порядок предоставления государственных пенсий, тогда как план с установленными взносами является предпочтением большинства частных компаний.